集团公司召开季度党建工作推进会暨党纪学习教育工作部署会议

为进一步强化提升基层党组织的政治功能和组织功能，研究部署全年党建重点工作，为正在开展的党纪学习教育统一思想、统一行动。4月29日下午，集团公司组织召开季度党建工作推进会暨党纪学习教育工作部署会议。集团党委委员、副总经理胡若兰出席会议并作工作部署，集团所属二级企业党建工作分管负责人、党群部门负责人等参加会议。

会议传达学习了全省组织部长会议精神。会上，华赣环境、安源煤业、天然气集团、赣江控股、江投路桥、新余矿业等6家单位围绕年度重点党建工作落实及党纪学习教育开展情况作了交流发言。

会议强调，要强化政治建设“提纲挈领”作用，以“越是忙碌，越要学习”的挤劲在不折不扣中淬炼忠诚，推动理论学习常态长效，推动政治教育入心见行，开展好党纪学习教育。要强化党建领航“核心引擎”作用，以“越是难点，越出亮点”的拼劲在敢作善为中破题突围，对书记领航行动要全面穿透、纵向到底，对揭榜挂帅行动要找准切口、攻坚破题，对一企一品行动要高度聚焦、特色鲜明。要强化大抓基层“强基固本”作用，以“越是最后，越要发力”的韧劲在久久为功中形成质变，不懈推进党建基础工作，从严抓好意识形态工作，锻造过硬的党务干部和党员队伍。要强化选人用人“鲜明导向”作用，以“越有阻力，越有动力”的冲劲在雷厉风行中释放活力，打通能上能下“双向车道”，推进年轻干部“壮苗出穗”，抓实教育监管“全面覆盖”。

会议要求，各级党组织要牢牢把握党纪学习教育目标要求，坚决扛起领导责任，对本单位学习教育负总责，班子成员认真履行“一岗双责”，确保党纪学习教育抓深抓实不走样。要贯彻落实全省组织部长会议精神，强化“能上能下”的用人导向，加强干部队伍分析研判，坚决落实选人用人“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，把工作圈和生活圈、八小时之内和八小时之外结合起来，精准掌握干部现实表现，把真管真严、敢管敢严、长管长严落实到干部队伍建设全过程。要切实提高政治站位，深化思想认识，深刻领会党建与生产经营有效融合的重要意义，加强对党的建设各项工作的前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，强化党建引领，创新思路和方法，切实解决党建工作中的难点和不足，推进党建工作与生产经营有效融合和“双提升”，以高质量党建引领保障高质量发展。